Učitel/ka ICT
Střední odborná škola a Střední odborné učiliště, Kladno, Dubská nabízí volné pracovní místo v oboru výchovy a vzdělávání na pozici Učitel/ka ICT. Práce na plný úvazek v jednosměnném provozu. Pracovní poměr s ohodnocením od 37 580 do 48 990 Kč/měsíc. Minimální požadované vzdělání je VŠ magisterské. Místem pracoviště je Střední odborná škola a Střední odborné učiliště, Kladno, Dubská, okres Kladno. Pozice je vhodná i pro absolventy. Nástup možný od 24.8.2026. Další informace vám poskytne Mgr. Renata Kovaříková, tel.: 728 586 169, e-mail: kovarikova@sou-dubska.cz.
Poznámka zaměstnavatele
Jsme úspěšná střední škola s přátelskou atmosférou a na pozici učitele ICT (možno i v kombinaci s jiným předmětem – MAT, FYZ, CJL…) hledáme nového kolegu, kterého jeho práce baví, má pozitivní přístup k žákům a umí se smát.
Podmínkou je odborná kvalifikace podle zákona č. 563/2004 Sb. , o pedagogických pracovnících v platném znění, popř. ochota doplnit si ji, a trestní a morální bezúhonnost.
Kromě výše uvedených výhod nabízíme:
• K uvedené mzdě navíc osobní příplatek, zvláštní příplatek, čtvrtletní a roční (popř. pololetní) odměny
• Možnost doplnění kvalifikace v průběhu pracovního poměru
• Bezproblémové parkování v areálu školy
• Možnost opravy motorového vozidla v našich dílnách
• UP kartu dotovanou z Fondu kulturních a sociálních potřeb
• A skvělé kolegy ochotné pomoci těm, kteří u nás začínají
Nástup možný 24. 8. 2026, nebo podle dohody.
Zájemce prosíme o zaslání životopisu na e-mailovou adresu kovarikova@sou-dubska.cz
Informace o pracovním místě
Zaměstnavatel:
Střední odborná škola a Střední odborné učiliště, Kladno, Dubská
Místo výkonu práce:
Kladno
Platové ohodnocení:
37 580 – 48 990 Kč / měsíc
Typ pracovního vztahu:
Práce na plný úvazek
Pracovní poměr:
Od 24.8.2026
Typ smluvního vztahu:
Pracovní smlouva
První kontakt
Kontaktní osoba: Mgr. Renata Kovaříková, zástupce ředitele pro teoretické vyučování
Telefon: 728 586 169
E-mail: kovarikova@sou-dubska.cz
Referenční číslo ÚP:
17827290792
Poslední aktualizace:
13. 3. 2026